Data Analyst
Descripción de los cargos y funciones para cada uno de los niveles de experiencia de un Data Analyst en 23people
Entry Data Analyst
Descripción del cargo:
El Entry Data Analyst es un rol de nivel inicial en el campo del análisis de datos. Como Entry Data Analyst, serás responsable de recopilar, limpiar y analizar datos para generar información y conocimientos relevantes para la toma de decisiones.
Funciones:
- Recopilación de datos.
- Limpieza y preparación de datos
- Análisis de datos
- Generación de informes
- Mantenimiento de documentación
- Aprendizaje y desarrollo continuo
- Adaptarse a la metodología de trabajo que se definió para el equipo.
- Participar de estimaciones de tareas técnicas relacionadas con alguna actividad de desarrollo de software.
- Otras funciones inherentes al cargo.
Midlevel Data Analyst
Descripción del cargo:
El Midlevel Data Analyst es un rol intermedio en el campo del análisis de datos. Como Midlevel Data Analyst, serás responsable de recopilar, analizar e interpretar datos para proporcionar información estratégica y apoyar la toma de decisiones empresariales.
Funciones:
- Recopilación y preparación de datos.
- Análisis de datos.
- Interpretación de resultados.
- Generación de informes y presentaciones.
- Colaboración con equipos interdisciplinarios.
- Mejora continua y adopción de nuevas técnicas.
- Adaptarse a la metodología de trabajo que se definió para el equipo.
- Participar de estimaciones de tareas técnicas relacionadas con alguna actividad de desarrollo de software.
- Otras funciones inherentes al cargo.
Senior Data Analyst
Descripción del cargo:
El Senior Data Analyst es un rol de nivel avanzado en el campo del análisis de datos. Como Senior Data Analyst, serás responsable de liderar proyectos de análisis de datos, realizar análisis estratégicos y proporcionar conocimientos empresariales clave.
Funciones:
- Liderazgo de proyectos de análisis de datos.
- Análisis estratégico de datos.
- Desarrollo y mantenimiento de modelos analíticos.
- Visualización y presentación de resultados.
- Colaboración y mentoría.
- Identificación de oportunidades de mejora.
- Mejora continua y adopción de nuevas técnicas.
- Adaptarse a la metodología de trabajo que se definió para el equipo.
- Participar de estimaciones de tareas técnicas relacionadas con alguna actividad de desarrollo de software.
- Otras funciones inherentes al cargo.
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